hr-link.ru

Онбординг держится на одном человеке? Шаблоны и история адаптации в КЭДО HRlink сохраняют процесс, даже когда ответственный меняется.

Руководители не фиксируют цели на испытательный срок? HRlink напомнит им об этом, а новичок увидит цели у себя на странице и будет знать, чего от него ждут.

Контролируйте адаптацию и отток – получайте обратную связь от новичков автоматически. Онбординг в HRlink сам отправит опрос в первый день, неделю и месяц.

Доступы уволенных восстанавливаете по чатам? Чек-лист доступов с ответственными и статусами в HRlink помогает ничего не забыть и снижает риски для ИБ.

Новички заваливают HR типовыми вопросами о зарплате или отпусках? Соберите полезные блоки с датами аванса, зарплат, отпуска и бенефиты компании в HRlink.

Новички проходят онбординг в 4-5 разных сервисах? Организуйте адаптацию в одном месте – документы, путь и цели онбординга на «Странице новичка» в HRlink.